的是什么，想了想决定暂时不提。这个话题有些
，将来有的是时间慢慢讨论，今晚还是集
力讨论她在
部调整方案
的想
。「你有什么想
呢？」「别的我也没看
什么来，但是你看这两个
。」裴语微把手
那几页纸递了过来，沈惜接过，快速浏览
遍，这是两份部事档案，个叫区智杰，３７岁，原本是集团总部所属Ｂ２Ｂ
际事务部副
管；另个叫
勉，４６岁，是集团
属家建材
产企业的副总。「这两
怎么了？」「这个，区智杰，要去
勉那家建材企业当老总；勉，要到我们集团新成立的创新战略研究室当
任，你觉得这样的安
有没有问题？」沈惜没有回答，对这两
他都不
，只是刚看过遍事档案而已，不可能
说道道来，裴语微在这
事明显已经考虑得很成，他匆匆提的些许意见，不可能给她任何实质
的
助。「你觉得有什么问题？」沈惜明
裴语微不是在求教，而是想向他求
自己的想
有没有道理，那就索
先听听她的意见。「我看了他们两个这两年在原先的岗位
的业绩、荣誉、考评……」裴语微把笔记本电脑转过来对着沈惜，
面开了堆文档，茶几也放着另外几叠纸质文
。「他们两个的
历不同，经历也有差异，但都是多面手，基本从产到质保，从市场到行政都不算陌
，勉的基层经验更
富，年轻时连物料管理都过。
勉是个特别踏实的，从进我们集团开始，直在那家建材企业，已经
多年了。区智杰的评价，基本是这个特别聪明，而且很有见，作风很强
，就算是副手，也经常会提和管不同的意见，从来不怕际的摩擦。」「听
去，是两个能的。」「是，我对他们两个都没有任何意见，可是，我总觉得，这次的岗位调整，
把他们放的位置似乎不太对。」
「哦？」沈惜又低
，开始
遍浏览手的事资料，顺便思考裴语微为什么会有这样的顾虑。
「我是这样想的，在
产企业事，
重要的是经验和态度，而在战略创新部门，更看重的是冲劲、胆量和思维。所以，这两个
的位置是不是摆反了？」裴语微说
自己的想，却不怎么有底气。沈惜默然不语。
「而且，这个区智杰在工作作风
是受过些批评的，常见的种意见就是『刚愎』。那家建材企业本身效益很好，整个管理
程非常
理，部层磨得也好。有时候，聪明
会特别喜欢用调整现状来展示自己和前任的不同，以此凸显自己的聪明，如果区智杰把聪明用在改变前任形成的很多规范和惯例
，恐怕反而会破坏原先的稳定。而
勉嘛……说实话，他毕竟只是专毕业，而区智杰是博士，选
勉而不是区智杰去创新战略研究室，我也有点想不通。当然，这些想
都只是从文得的，纯粹的纸谈兵，可能很
稚。」沈惜笑了：「不
稚啊，有道理。多算胜，少算不胜，而况于无算乎？经营企业也是打仗，认真思考总没错。你有这些想
，挺好啊，愁什么？」「我在想，要不要跟我爸说呢？」
沈惜略感奇怪：「调整
部，又不是你裴副总监的职权范围，既然叔叔特意让你看这份名单，就说明他想听你的意见，为什么不说？」
裴语微苦恼
摸摸鼻子：「问题是，行政部和事部给我爸这份调整方案的时候，我也在旁边，我爸特意挑了其
几个来讨论，这两都被提到，我爸对他们的任职方向是很满意的。」
「哦……」沈惜恍然
悟，「你是觉得叔叔都没意见，那就可能是你自己想多了，是吧？」
「是啊，我在经营方面，既没有理论知识，也没有经验，所有可能会有
些外行
的想。我知道，这算是我爸对我的个考察，我也不想表现得太差。」沈惜托着
陷入沉思，手
意识搓着手的纸张，
轻微的「沙沙」声。过了会，他问道：「既然你这么想，那不提这些想
也正常，为什么愁？不说就是了。」
「因为我觉得这样的安
有问题，不说来，我自己心不舒服，说服不了自己。」
沈惜赞赏
笑：「嗯，这是你的责任心，你是对的。既然有明确的想，应该跟叔叔提。」
「可我爸会不会觉得我特别
稚？」「你爸既然要你看过之后给他意见，为什么又要在你面前特别强调这两个
的任