和
云不约而同的
起去接老婆
班，张姐和云本来就见过几次，她们又正好
起去接老婆，路
聊着
，使得就更加的
悉。
我给云和张姐
绍着佳杰和徐丽，
家有说有笑的聊着。
个
加个威风，在厨
的
岛吃饭肯定是
的，老婆收拾着我们面前的
茶几，说着，晚饭就在这茶几将就了哦。家示意没有问题。
徐丽向张姐请教着养
的
问，张姐也询问着些简单的心理问题，佳杰这
面就像小
样，采访着云，
句不理恭维的句子。
我不
时宜的打断了家，说道，今家来家
聚会，都是为了
助小
解决存的问题，我在这先谢谢家了，佳杰，向我提议创建个火锅品牌，后
来他听到云也要加入，兴奋的表示要把这个事
市，张姐这面呢，是我请过
来听听看我们的规划，并希望张姐能不舍赐教。
佳杰听到我提到他的名字的时候，给家微笑着示意，云和张姐没有任何
的表示，专心的听着。
致远说说你的想
，徐丽道。
好的，我答道，这段时间我确实对渝庆的火锅进行深入的了解，根据201
9年的调查数据，渝庆全市火锅店在工商注册的有26991家，直接带
就业
口近56万，全产业链年产值近500亿
。
我喝了口茶，看了看家，继续说道。
渝庆火锅多数只是在产品口味功
，他们没有在才的
展功
，我觉得按照佳杰的思路，想强，要不断的培养有
翁意识的员工成
为管理者，那么这个企业就完全不样了，绝不是聚焦产品的口味，我们要到
在环境方面达到标准，才培养方面达到标准，在产品开方面达到标准，我们
要转标思维，要把的思维，转换成规范化的思维。
你怎么培养员工的翁意识，佳杰问道。
财务透明，店面投资回款后，把店面纯利润的百分之70左右分给店面的员
工，让他们知道是为自己
。我答道。
怎么样培养员工，佳杰问道。
刚开始我
力为，带
冲锋，期规定企业文化，后期企业商院。我答
道。
云不约而同的起去接老婆班，张姐和云本来就见过几次，她们又正好起去接老婆，路聊着，使得就更加的悉。我给
云和张姐绍着佳杰和徐丽，家有说有笑的聊着。个加个威风，在厨的岛吃饭肯定是的，老婆收拾着我们面前的茶几，说着，晚饭就在这茶几
将就了哦。家示意没有问题。徐丽向张姐请教着养
的问，张姐也询问着些简单的心理问题，佳杰这面就像小
样，采访着云，句不理恭维的句子。我不
时宜的打断了家，说道，今家来家聚会，都是为了助小解决
存的问题，我在这先谢谢家了，佳杰，向我提议创建个火锅品牌，后来他听到
云也要加入，兴奋的表示要把这个事市，张姐这面呢，是我请过来听听看我们的规划，并希望张姐能不舍赐教。
佳杰听到我提到他的名字的时候，给
家微笑着示意，云和张姐没有任何的表示，专心的听着。
致远说说你的想
，徐丽道。好的，我答道，这段时间我确实对渝庆的火锅进行深入的了解，根据201
9年的调查数据，渝庆全市火锅店在工商注册的有26991家，直接带
就业口近56万，全产业链年产值近500亿。我喝了口茶，看了看
家，继续说道。渝庆火锅
多数只是在产品口味功，他们没有在才的展功，我觉得按照佳杰的思路，想强，要不断的培养有翁意识的员工成为管理者，那么这个企业就完全不
样了，绝不是聚焦产品的口味，我们要到在环境方面达到标准，
才培养方面达到标准，在产品开方面达到标准，我们要转标思维，要把
的思维，转换成规范化的思维。你怎么培养员工的
翁意识，佳杰问道。财务透明，店面投资回款后，把店面纯利润的百分之70左右分给店面的员
工，让他们知道是为自己
。我答道。怎么样培养员工，佳杰问道。
刚开始我
力为，带冲锋，期规定企业文化，后期企业商院。我答道。